Contexte :
Notre client emploie
une quarantaine de collaborateurs et a pour mission d’assurer à la fois une
animation et une diffusion d’information auprès de ses adhérents qui sont
principalement des collectivités territoriales, groupements de collectivités et
autres structures publiques locales, ainsi que leur représentation au niveau
national vis-à-vis des pouvoirs publics et des entreprises. Ses compétences
sont exercées au travers d’équipes dédiées à différents domaines d’activité
dont principalement : L’Energie, l’Eau et le Numérique.
Ayant globalement pour vocation
:
- de fournir une assistance aux
adhérents dans ses domaines de compétence (information et veille, réponses aux
questions, formations, …) ;
- de faciliter les échanges et
partages d’expériences ;
- de représenter et défendre
les intérêts des collectivités dans ces secteurs d’activité.
Les Programmes d’Action des
Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Energétique répondent aux enjeux
de transition énergétique et climatique. Ces programmes transverses ont pour
premier objectif d’améliorer la rénovation énergétique des bâtiments publics
afin de réduire les passoires thermiques et de substituer le fioul par des
systèmes énergétiques efficaces et bas carbone. En outre, ils ambitionnent
d’améliorer le confort, la santé et l’environnement social par l’aménagement,
la maitrise des usages et la rénovation du patrimoine public bâti.
Ils se concrétisent en 3
points clés :
1.
En lançant des
Appels à Manifestation d’Intérêt à destination des collectivités de tous types
(syndicats départementaux d’énergie, métropoles, communes et EPCI, ainsi qu’en
présentant des sous-programmes répondants spécifiquement aux besoins de
bâtiments particuliers des collectivités.
2.
En mettant en
place des outils pratiques permettant l’identification des communes ayant des
difficultés à s’inscrire dans un contexte d’investissement énergétique long
terme pour leur patrimoine communal
3.
En développant
une cellule de soutien pour les collectivités pour répondre à leurs besoins
Le programme ACTEE2 est ainsi
un programme de 100 M€ visant à :
-
Développer des outils (guides, simulateurs, outils numériques, cahiers des
charges, colloque, formations, MOOC…) pour accompagner la rénovation
énergétique des collectivités
- Accompagner techniquement et
financièrement les collectivités dans leurs projets
Notre client recherche ainsi
un(e) chef(fe) de projet « Animation du programme d’Action des Collectivités
Territoriales pour l’Efficacité Energétique ». Le rôle de ce(tte) chef(fe) de
projet, sous l’autorité du Chef du département énergie, sera notamment de :
- Structurer
l’organisation du programme et animer l’équipe, en cohérence avec
l’organisation de la société
-
Assurer la visibilité du programme en participant aux réunions, salons,
colloques,
-
Animer et participer à l’animation de groupes de travail visant à l’édition de
guides, cahiers des charges, etc.
-
Accompagner les collectivités candidates dans le montage de réponses et
encadrer les actions des référents territoriaux de l’équipe de projet,
participer aux réunions-clés (COPIL, COTECH, inaugurations de chantiers…)
-
Prospecter de nouveaux territoires pour mettre en place les projets
- Assurer un suivi régulier des
partenariats engagés et déployer le programme sur de nouveaux partenariats
utiles et innovants
Niveau de qualification et
expérience souhaitée
- Profil ingénieur avec
spécialisation énergétique et/ou de la thermique du bâtiment d’au moins 5 ans
- Expérience significative
d’encadrement d’équipe et de gestion de projet d’au moins 5 ans
- Une expérience en
collectivité ou pour un service de l’Etat est un plus
- Connaissances des jeux
d’acteurs sur la thématique
- Connaissance des montages
financiers
- Capacités d’animation de
réunions, de négociation, de dialogue et de concertation
- Capacités d’initiative et de
réactivité
- Capacités commerciales de
conviction portant le programme
- Maîtrise de l’outil
informatique
- Culture forte des
problématiques et politiques énergétiques nationales
- Motivation pour les enjeux de la transition énergétique
Qualités requises :
- Sens de l’organisation
- Rigueur méthodologique
- Capacité d’animation d’équipe
- Facilité de raisonnement
transverse
- Sens de la communication
- Qualité relationnelle et sens
de l’écoute
- Bonnes capacités rédactionnelles
et gestion de dossiers
- Dynamisme et motivation pour
les enjeux liés à l’énergie
Au-delà des compétences, nous cherchons des personnes
motivées pour accompagner les changements que la transition énergétique et
écologique implique, partageant les valeurs d’une équipe engagée dans un projet
collectif porteur de sens. Les postes sont évolutifs au gré des besoins de
l’organisation et des élans individuels.
Détail :
Poste en CDI à pourvoir dès que
possible
Poste basé à Paris
Déplacements à prévoir suivant
les besoins (France métropolitaine)
Expérience souhaitée de 5 à 10
ans en gestion de projet
Rémunération en fonction du profil
et de l’expérience du candidat
CV à envoyer à Mme DI VITA
Jacqueline (g.divita@searchprotech.com) et Mme MOHTASSIB Farah
(f.mohtassib@searchprotech.com)
Localisation : Paris
Si vous souhaitez postuler ou transmettre une candidature spontanée Cliquez ici.