Contexte :

Notre client emploie une quarantaine de collaborateurs et a pour mission d’assurer à la fois une animation et une diffusion d’information auprès de ses adhérents qui sont principalement des collectivités territoriales, groupements de collectivités et autres structures publiques locales, ainsi que leur représentation au niveau national vis-à-vis des pouvoirs publics et des entreprises. Ses compétences sont exercées au travers d’équipes dédiées à différents domaines d’activité dont principalement : L’Energie, l’Eau et le Numérique.

Ayant globalement pour vocation :

- de fournir une assistance aux adhérents dans ses domaines de compétence (information et veille, réponses aux questions, formations, …) ;

- de faciliter les échanges et partages d’expériences ;

- de représenter et défendre les intérêts des collectivités dans ces secteurs d’activité.

Les Programmes d’Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Energétique répondent aux enjeux de transition énergétique et climatique. Ces programmes transverses ont pour premier objectif d’améliorer la rénovation énergétique des bâtiments publics afin de réduire les passoires thermiques et de substituer le fioul par des systèmes énergétiques efficaces et bas carbone. En outre, ils ambitionnent d’améliorer le confort, la santé et l’environnement social par l’aménagement, la maitrise des usages et la rénovation du patrimoine public bâti.

 

Ils se concrétisent en 3 points clés :

1.       En lançant des Appels à Manifestation d’Intérêt à destination des collectivités de tous types (syndicats départementaux d’énergie, métropoles, communes et EPCI, ainsi qu’en présentant des sous-programmes répondants spécifiquement aux besoins de bâtiments particuliers des collectivités.

2.       En mettant en place des outils pratiques permettant l’identification des communes ayant des difficultés à s’inscrire dans un contexte d’investissement énergétique long terme pour leur patrimoine communal

3.       En développant une cellule de soutien pour les collectivités pour répondre à leurs besoins

 

Le programme ACTEE2 est ainsi un programme de 100 M€ visant à :

- Développer des outils (guides, simulateurs, outils numériques, cahiers des charges, colloque, formations, MOOC…) pour accompagner la rénovation énergétique des collectivités

- Accompagner techniquement et financièrement les collectivités dans leurs projets

 

 

Notre client recherche ainsi un(e) chef(fe) de projet « Animation du programme d’Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Energétique ». Le rôle de ce(tte) chef(fe) de projet, sous l’autorité du Chef du département énergie, sera notamment de :

- Structurer l’organisation du programme et animer l’équipe, en cohérence avec l’organisation de la société

- Assurer la visibilité du programme en participant aux réunions, salons, colloques,

- Animer et participer à l’animation de groupes de travail visant à l’édition de guides, cahiers des charges, etc.

- Accompagner les collectivités candidates dans le montage de réponses et encadrer les actions des référents territoriaux de l’équipe de projet, participer aux réunions-clés (COPIL, COTECH, inaugurations de chantiers…)

- Prospecter de nouveaux territoires pour mettre en place les projets

- Assurer un suivi régulier des partenariats engagés et déployer le programme sur de nouveaux partenariats utiles et innovants

 

Niveau de qualification et expérience souhaitée

- Profil ingénieur avec spécialisation énergétique et/ou de la thermique du bâtiment d’au moins 5 ans

- Expérience significative d’encadrement d’équipe et de gestion de projet d’au moins 5 ans

- Une expérience en collectivité ou pour un service de l’Etat est un plus

- Connaissances des jeux d’acteurs sur la thématique

- Connaissance des montages financiers

- Capacités d’animation de réunions, de négociation, de dialogue et de concertation

- Capacités d’initiative et de réactivité

- Capacités commerciales de conviction portant le programme

- Maîtrise de l’outil informatique

- Culture forte des problématiques et politiques énergétiques nationales

- Motivation pour les enjeux de la transition énergétique

Qualités requises :

- Sens de l’organisation

- Rigueur méthodologique

- Capacité d’animation d’équipe

- Facilité de raisonnement transverse

- Sens de la communication

- Qualité relationnelle et sens de l’écoute

- Bonnes capacités rédactionnelles et gestion de dossiers

- Dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l’énergie

Au-delà des compétences, nous cherchons des personnes motivées pour accompagner les changements que la transition énergétique et écologique implique, partageant les valeurs d’une équipe engagée dans un projet collectif porteur de sens. Les postes sont évolutifs au gré des besoins de l’organisation et des élans individuels.

Détail :

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Poste basé à Paris

Déplacements à prévoir suivant les besoins (France métropolitaine)

Expérience souhaitée de 5 à 10 ans en gestion de projet

Rémunération en fonction du profil et de l’expérience du candidat

CV à envoyer à Mme DI VITA Jacqueline (g.divita@searchprotech.com) et Mme MOHTASSIB Farah (f.mohtassib@searchprotech.com)

Localisation : Paris

Si vous souhaitez postuler ou transmettre une candidature spontanée Cliquez ici.