Profil :
Diplômes requis : Bac pro – BTS électromécanique,
Electrotechnicien, Maintenance Industrielle
Durée d’expérience : 10-15 ans MINIMUM !
Permis B1 & véhiculé de
préférence
Habilitations
Electriques : BR, BC, B2V (à
jour si possible)
Habilitations
de conduites : Caces 1 à 3 (à jour si possible)
Casier judiciaire N°3 vierge Obligatoire !
Compétences
techniques :
-
Compétence d’électromécanicien, d’électrotechnicien
dépanneur, hydraulique, pneumatique
-
Esprit amélioratif et analytique & savoir-faire
qualitatif et réactif
-
Lecture de plans, schémas mécaniques et électriques
et notices techniques (y compris en anglais),
-
Aptitude à remplir les comptes rendus
d’intervention et à rédiger des courriers,
-
Maîtrise des dossiers fournis par le
constructeur,
-
Maîtrise de l’informatique et des logiciels de
gestion de maintenance
Aptitudes
professionnelles :
-
Capacité de gestion budgétaire et des stocks,
-
Capacité de management des équipes,
-
Capacité de communication et sens relationnel
client.
Personnalité :
-
PRIORITAIREMENT DOIT être garant de qualité et sécuritaire,
-
PRIORITAIREMENT DOIT absolument
être dynamique, volontaire, motivé, charismatique, âme de leader et intègre,
-
PRIORITAIREMENT DOIT avoir
un sens relationnel confirmé pour communiquer en interne et externe,
-
DOIT avoir l’esprit d’équipe > œuvre avec les
différents services techniques et administratif,
-
DOIT impérativement être proactif et procréatif,
-
DOIT avoir une bonne condition physique.
Le
poste :
Mission :
-
Assurer la maintenance préventive et curative de
l’intégralité des outils de la gamme CONSTRUCTION de LOCATION et SAV. (Machines
outil carottage, scies murales, scies à câble, groupe électrogène, sciage de
sol, traitement du sol, scies à anneau, pinces et éclateurs, scies de table ;
agissant sur pierres naturelles, synthétiques, verres ou céramiques.)
Objectif :
-
Augmenter la productivité pour plus de
rendement,
-
Améliorer la qualité de service en étant efficace,
-
Apporter l’image une bonne image de marque à la
société.
Activités
principales :
-
Après diagnostic, vous effectuerez le nettoyage,
réparation ou remplacement des éléments défectueux mécaniques, électrotechniques,
hydrauliques des équipements de production
-
Suivi de la disponibilité permanente et du bon
fonctionnement du matériel.
-
Rédaction des fiches techniques d’intervention
(dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO
(Gestion de la maintenance assistée par ordinateur).
-
Participation à l’amélioration des procédures de
maintenance.
-
Mise en place de dispositifs plus performants
pour augmenter le rendement et la longévité des machines.
Activités
éventuelles :
-
Support conseil, accueillir, conseiller,
dépanner et proposer des solutions aux clients,
-
Polyvalence obligatoire, passation des responsabilités,
des missions et activités en l’absence du chef d’atelier,
-
Conduite de chariot élévateur électrique,
-
Soudure à l’arc,
-
Actions de contrôle, de gestion des stocks.
Environnement
de travail :
Contexte :
L’entreprise souhaite recruter un technicien confirmé, disposant d’un
savoir-faire démontrable avec capacité le souhait d’évoluer au poste de chef d’atelier.
Actuellement en remaniement de certain des effectifs en place, elle envisage d’offrir
des perspectives d’évolutions significatives. L’enjeu majeur étant de mettre en
marche un nouveau mode de fonctionnement efficace, dans lequel vous aurez le
rôle de pilier.
Atelier
divisé en 3 équipes : Equipe Atelier outils, Ateliers pièces et
logistiques.
Rattachement
hiérarchique : Rattachement au chef d’Atelier outil
Poste
précédents P-1 : pas de poste P-1
Evolution
professionnelle : Chef d’Atelier outils > Responsable Technique
de site (supervision des 3 équipes techniques).
Rémunération et avantages :
-
Rémunération Technicien électromécanicien : 2 300.00 € - 2 500.00 €B/ mois ; 29 900.00 €B/mois – 32 500.00 €B/AN ;
15.16 – 16.48 €B/horaire (sur 13 mois)
-
Prime d’été (uniquement pour les employés en CDI depuis 6 mois)
-
Rémunération évolutive au vu du profil acquis, l’entreprise
aspire à rémunérer en conséquence des projets d’évolutions de poste.
Localisation : Villebon-sur-Yvette
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