Profil :

 

Diplômes requis : Bac pro – BTS électromécanique, Electrotechnicien, Maintenance Industrielle

Durée d’expérience : 10-15 ans MINIMUM !

Permis B1 & véhiculé de préférence

Habilitations Electriques : BR, BC, B2V (à jour si possible)

Habilitations de conduites : Caces 1 à 3 (à jour si possible)

Casier judiciaire N°3 vierge Obligatoire !

 

Compétences techniques :

-          Compétence d’électromécanicien, d’électrotechnicien dépanneur, hydraulique, pneumatique

-          Esprit amélioratif et analytique & savoir-faire qualitatif et réactif

-          Lecture de plans, schémas mécaniques et électriques et notices techniques (y compris en anglais),

-          Aptitude à remplir les comptes rendus d’intervention et à rédiger des courriers,

-          Maîtrise des dossiers fournis par le constructeur,

-          Maîtrise de l’informatique et des logiciels de gestion de maintenance

 

Aptitudes professionnelles :

-          Capacité de gestion budgétaire et des stocks,

-          Capacité de management des équipes,

-          Capacité de communication et sens relationnel client.

 

Personnalité :  

-          PRIORITAIREMENT DOIT être garant de qualité et sécuritaire,

-          PRIORITAIREMENT DOIT absolument être dynamique, volontaire, motivé, charismatique, âme de leader et intègre,

-          PRIORITAIREMENT DOIT avoir un sens relationnel confirmé pour communiquer en interne et externe,

-          DOIT avoir l’esprit d’équipe > œuvre avec les différents services techniques et administratif,

-          DOIT impérativement être proactif et procréatif,

-          DOIT avoir une bonne condition physique.

Le poste :

 

Mission :

-          Assurer la maintenance préventive et curative de l’intégralité des outils de la gamme CONSTRUCTION de LOCATION et SAV. (Machines outil carottage, scies murales, scies à câble, groupe électrogène, sciage de sol, traitement du sol, scies à anneau, pinces et éclateurs, scies de table ; agissant sur pierres naturelles, synthétiques, verres ou céramiques.)

 

Objectif :

-          Augmenter la productivité pour plus de rendement,

-          Améliorer la qualité de service en étant efficace,

-          Apporter l’image une bonne image de marque à la société.

 

Activités principales :

-          Après diagnostic, vous effectuerez le nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux mécaniques, électrotechniques, hydrauliques des équipements de production

-          Suivi de la disponibilité permanente et du bon fonctionnement du matériel.

-          Rédaction des fiches techniques d’intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur).

-          Participation à l’amélioration des procédures de maintenance.

-          Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines.

 

Activités éventuelles :

-          Support conseil, accueillir, conseiller, dépanner et proposer des solutions aux clients,

-          Polyvalence obligatoire, passation des responsabilités, des missions et activités en l’absence du chef d’atelier,

-          Conduite de chariot élévateur électrique,

-          Soudure à l’arc,

-          Actions de contrôle, de gestion des stocks.

 

Environnement de travail :

 

Contexte : L’entreprise souhaite recruter un technicien confirmé, disposant d’un savoir-faire démontrable avec capacité le souhait d’évoluer au poste de chef d’atelier. Actuellement en remaniement de certain des effectifs en place, elle envisage d’offrir des perspectives d’évolutions significatives. L’enjeu majeur étant de mettre en marche un nouveau mode de fonctionnement efficace, dans lequel vous aurez le rôle de pilier.

 

Atelier divisé en 3 équipes : Equipe Atelier outils, Ateliers pièces et logistiques.

Rattachement hiérarchique : Rattachement au chef d’Atelier outil

Poste précédents P-1 : pas de poste P-1

Evolution professionnelle : Chef d’Atelier outils > Responsable Technique de site (supervision des 3 équipes techniques).

 

Rémunération et avantages :

-          Rémunération Technicien électromécanicien : 2 300.00 € - 2 500.00 €B/ mois ; 29 900.00 €B/mois – 32 500.00 €B/AN ; 15.16 – 16.48 €B/horaire (sur 13 mois)

-          Prime d’été (uniquement pour les employés en CDI depuis 6 mois)

-          Rémunération évolutive au vu du profil acquis, l’entreprise aspire à rémunérer en conséquence des projets d’évolutions de poste.

Localisation : Villebon-sur-Yvette

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